Framgångsrikt företag - 10 steg dit
Varje företag behöver en ledare med en vision. Under de svåra tiderna behöver VD en tydlig uppfattning om slutuppdraget och hur företaget ska komma dit. En bra företagsledare har långsiktigheten i åtanke, samtidigt som han hanterar ett omedelbart behov av ett nytt företag.
1. Hastighet till marknaden
Du kan inte bli tvåa när det gäller startups. Speciellt med teknikutvecklingstakten, ju snabbare ett nystartat företag kan producera sin tjänst eller produkt, desto större chans har den att hitta till kunderna. Unga företag måste konkurrera med etablerade industrier. En av anledningarna till att företag lyckas är att de når konsumenterna först.
2. Ekonomiskt kunnig
Framgångsrika startups vet hur man arbetar inom en budget. Hantera ekonomi och hålla ett ungt företag utan skulder som det inte kan betala tillbaka är nyckeln till att bli framgångsrik. Företag som precis börjat måste göra mer med mindre.
3. Nätverka
Precis som tidiga karriärbyggare kan unga nystartade företag få ett steg genom att känna till några väl anslutna individer. Dessa företag använder sitt sociala nätverk för sina första kunder, investerare och mentorer. Som det gamla ordspråket säger, det är inte vad du vet - det är vem du känner.
4. Engagemang
Startups behöver ledare som är villiga att arbeta hårt och hålla fast vid sina mål. Detta ledarskap inspirerar andra att engagera sig för en strikt arbetsmoral, i linje med företagets uppdrag. Alla anställda måste vara engagerade och dedikerade till målet.
5. Uthållighet
Även när tiderna blir tuffa och vägen till framgång erbjuder stötar och blockeringar måste startups fortsätta för att nå framgång. Majoriteten av nystartade företag borgar när pengar är trånga eller det uppstår meningsskiljaktigheter mellan grundarna. Framgångsrika företag sticker ut i turbulenta vatten och minns sitt slutmål under svåra tider.
6. Snabb att anpassa
Framgångsrika startups är bekväma med förändring. Ledare som vet hur man fattar smarta beslut utan en tydlig färdplan kan dra nytta av möjligheter som mer försiktiga företag kan missa.
7. Att veta hur man lockar investerare
Pengar pratar i näringslivet. Utan startfonderna kan företag aldrig resa sig. Smarta företagsledare vet hur man genererar kapital för att ge sina många idéer ett skott.
8. Förtroende
Startups behöver ett orubbligt engagemang för sina uppdrag och mål. Utan förtroendet för att företaget kommer att lyckas kommer upplösningen att upplösas när man står inför de första hindren.
9. Effektiva tidshanterare
Det finns ingen stillestånd när det gäller startups. Om ledarna för ett företag inte lägger i tid dygnet runt är det osannolikt att det blir framgång.
10. Utförande
Alla kan ha en miljon-idé. Det krävs en bra strategi för att omsätta en idé i handling. Att veta hur man levererar skiljer framgångsrika företag från misslyckandena.
